|
|
|
|
Acteurs |
Microsoft
va procéder au don d'actions auprès de ses
salariés |
Microsoft abandonne les stock options - non utilisables car au desus du prix du marché - pour un mécanisme qui permet aussi d'apporter une réponse à des problèmes de valorisation.
(Jeudi 10 juillet 2003) |
|
Un certain vent de perplexité
souffle sur Microsoft et sa politique de rémunération
et de fidélisation des salariés. Disposant
d'une trésorerie pléthorique, estimée
à quelque 50 milliards de dollars selon les Echos,
le géant de Redmond compte en effet modifier
sa politique de gestion des ressources humaines et d'attribution
d'avantages financiers en supprimant le système
des stock options - en place depuis plus de 15 ans -
pour le remplacer par un dispositif de don d'actions.
Générosité soudaine ou prise en
compte de règles de valorisation des stocks options
contraignantes ?
Tout
salarié pourra être actionnaire de Microsoft
Dans son communiqué,
Microsoft explique - par l'intermédiaire de Steve
Ballmer, son directeur général - que la
mise en place de ce plan baptisé Stock Awards
"va aider Microsoft à continuer d'attirer
et de fidéliser les meilleurs employés
[...], dans une logique de succès à long
terme". Chaque salarié sera en effet éligible
et pourra devenir actionnaire de la société,
en fonction de critères liés au nombre
de clients et à leur satisfaction.
Seuls Bill Gates et Steve Ballmer ne pourront obtenir
d'actions. Ce dernier a précisé que le
plan était également destiné à
rassurer les actuels détenteurs de stock options
quant à leur capacité à réaliser
des gains au moins équivalents à ceux
des actionnaires de l'entreprise.
Une question de valorisation des stock options
à la clé
Le programme
Stock Awards, qui démarrera en septembre 2003,
ne concernera donc plus les stock options (droit
d'acquérir une action à un prix préférentiel
donné pendant une période donnée)
mais les actions réelles de l'entreprise. Microsoft
a indiqué
qu'un plan était à l'étude pour
permettre aux salariés disposant de stock options
positionnées au dessus du prix actuel de l'action
(underwater stock options) - donc inutilisables
en l'état - de les vendre à un organisme
financier tiers. Des discussions sont en cours avec
la banque J.P. Morgan.
Dans une dépêche
Reuters du mercredi 9 juillet 2003, un éclairage
différent est apporté à cette question.
L'agence indique en effet que Microsoft a jusqu'à
présent refusé de valoriser les stocks options
accordées à 50.000 de ses salariés
sur la base d'une "juste valeur", en raison
principalement de l'impact que cette valorisation pourrait
avoir sur ses comptes et résultats. Une amputation
de 5 à 20 cents par action pourrait en effet découler
de cette valorisation, qui rentrera de toutes les façons
dans les comptes de l'exercice fiscal 2004 dans le poste
des "dépenses", comme le souhaitent de
nombreux analystes financiers.
|
|
|
|
|
|