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| Vers une amélioration de l'insertion des jeunes diplômés ? |
| Vers une amélioration de l'insertion des jeunes diplômés ?
Après trois ans de crise, les situations restent contrastées. Seuls 4 étudiants sur 10 diplômés en informatique en 2003 étaient en poste en juin 2004.
(21/04/2005) |
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Tous secteurs confondus, le recrutement des débutants (moins d'un an d'expérience) aurait augmenté de 2% en 2004 selon l'Association pour l'emploi des cadres. Cela représenterait près de 33 000 embauches de cadres. Après trois ans de crise, la situation s'améliore donc légèrement.
Et en 2005, l'Apec prévoit une stabilisation voire une augmentation (jusqu'à 7%) des recrutements de débutants. Revers de la médaille, l'Association anticipe à l'inverse une baisse dans la R&D des recrutements d'ingénieurs débutants.
Car les jeunes diplômés ne sont pas encore les premiers concernés par une éventuelle reprise.
Les entreprises recherchent toujours en priorité des jeunes cadres disposant d'entre 1 à 5 ans d'expérience (30% des embauches en 2004) et surtout des cadres confirmés ayant plus de 5 ans d'expérience (45% des recrutements en 2004).
Toujours selon l'Apec(*), seuls 50% des diplômés de la promotion 2003 étaient en poste en juin 2004n toutes filières confondues (lire aussi l'article du 07/10/2004). En excluant les étudiants des sections IUFM, la moitié a toutefois mis moins de trois mois pour trouver un emploi.
| Des ingénieurs trop exigeants ? |
Si on se centre exclusivement sur les étudiants en informatique, télécoms ou multimédia de la promotion 2003, seulement 41% sont en poste en juin 2004, 59% sont en recherche d'emploi (premier ou deuxième emploi). La principale raison ? Les ingénieurs seraient plus exigeants quant au choix de leur premier poste.
Les étudiants en écoles d'ingénieurs seraient moins rapidement en poste (51% en juin 2004) que ceux issus des écoles de commerce (55%). Mais ces derniers seraient davantage en CDI (67% contre 59% pour les écoles de commerce ou 56% pour le total), en statut cadre (84% contre 45% ou 53% pour l'ensemble) et leur premier salaire serait meilleur.
En moyenne, les étudiants issus des écoles d'ingénieurs gagneraient 28 083 euros, contre 25 991 pour les écoles de commerce et 23 625 pour le total. Le salaire médian serait de 28 800 euros. La majorité de ces étudiants (32%) auraient rejoint de "grandes" entreprises ( plus de 5000 salariés).
D'après une étude réalisée par la Conférence des Grandes Ecoles(**), on arrive globalement aux même résultats. Les étudiants de la promotion 2003 se seraient moins bien insérés sur le marché de l'emploi que leurs homologues de 2002. Environ 49% des étudiants d'écoles d'ingénieurs de la promotion 2003 seraient en activité professionnelle au premier trimestre 2004. Depuis 2001, les chiffres de l'insertion sont en baisse sensible.
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Situation des diplômés des écoles d'ingénieurs de la promotion 2003
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Situation des diplômés
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Nombre
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Pourcentages
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En activité professionnelle
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4637
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49,1 %
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En recherche d'emploi
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2432
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25,8 %
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En volontariat international
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154
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1,6 %
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En poursuite d'études
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2111
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22,4 %
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dont aussi en recherche d'emploi
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426
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4,5 %
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Autre situation
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103
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1,1 %
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Taux net d'emploi *
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-
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65,6%
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Taux net d'emploi - enquête 2003
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-
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69,1 %
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* en excluant du calcul les diplômés en poursuite d'études,
en volontariat international ou sans emploi volontaire -
Source : Enquête Conférence des Grandes Ecoles, juin 2004
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Pour la totalité des étudiants sortant de grandes écoles (écoles d'ingénieurs ou écoles de commerce), on note un allongement de la durée de recherche
du premier emploi. Alors qu'en 2001, les étudiants de la promotion 2000 n'étaient que 2% à avoir trouvé du travail 4 mois ou plus après leur sortie de l'école, ils sont 13% au sein de la promotion 2003.
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Répartition des durées de recherche d'emploi selon les années
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Années
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Contrat signé avant d'être disponible
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Moins de 2 mois après la sortie de l'école
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De 2 à moins de 4 mois après la sortie de l'école
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4 mois ou plus après la sortie de l'école
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Enquête 2004
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42 %
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26 %
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19 %
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13 %
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Rappel enquête 2003
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44 %
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26 %
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19 %
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11 %
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Rappel enquête 2002
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55 %
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25 %
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14 %
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5 %
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Rappel enquête 2001
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52 %
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34 %
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12 %
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2 %
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Source : Enquête Conférence des Grandes Ecoles, juin 2004
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Le stage reste la première voie d'accès à l'entreprise, 34% des jeunes diplômés ont trouvé leur premier emploi par ce biais, viennent ensuite l'envoi de candidatures spontanées (21%) et l'utilisation de sites internet spécialisés (13%).
Les jeunes ingénieurs privilégient d'abord dans le choix d'un premier emploi l'adéquation du projet professionnel à l'emploi proposé (62%), le plan d'évolution de carrière (8%), le lieu géographique (7%), la notoriété de l'entreprise (6%), les perspectives de croissance de l'entreprise (4%),
le montant du salaire (3%) ou la politique RH de l'entreprise (3%).
* Diplômés en 2003 : quelle situation professionnelle en 2004 ?, réalisée entre le 6 avril et le 12 juin 2004 auprès de 2000 diplômés de la promotion 2003
** Enquête 2004 sur l'insertion des jeunes diplômés, Conférence des Grandes Ecoles, juin 2004
(réalisée auprès de 108 écoles d'ingénieurs, 22 écoles de commerce et management et 7 écoles à formation particulière)
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