JDN
Solutions : Comment est née l'Ecole de Management des systèmes d'information (EMSI)?
Ludovic Milléquant : Nous sommes en fait partis du positionnement de l'ESC Grenoble en management technologique décliné par la suite en management des systèmes d'information. Nous nous sommes intéressés, avec nos partenaires IBM, SAS ou le Cigref, à la création d'une nouvelle entité pour former les professionnels en management des systèmes d'information, formation qui n'existait pas de façon satisfaisante sur le secteur.
Le projet de créer l'EMSI a été mis sur pied il y a environ deux ans et l'école a été lancée en décembre 2003. A la rentrée de septembre, vont débuter deux programmes de formation, l'un en cursus formation initiale à destination de 25 étudiants - la moitié issue de notre école de commerce et l'autre de l'ESTI - et l'autre en formation continue à destination des professionnels.
A qui se destine le programme de formation continue ?
Pour notre formation continue, nous nous adressons à des professionnels ayant acquis 10 ans d'expérience minimum et qui s'orientent vers des postes de direction des systèmes d'information ou de gestion de projets SI. Avec deux principaux profils : techniques et métiers (issus de la finance, du marketing, de la logistique
). La répartition est respectivement d'environ 80%-20%. Nous estimons la promotion de septembre à une dizaine de personnes; pas plus car ce n'est pas possible de réaliser un vrai suivi personnalisé pour une cinquantaine de participants. Nous avons déjà six inscrits à trois mois de la rentrée dont cinq issus de l'informatique et un avec une orientation métier.
|
|
Nous aidons les participants à bâtir un projet réel, lié à leurs besoins en entreprise." |
|
Quels sont les thèmes d'enseignement ?
Nous balayons les grandes problématiques liées à la direction de projets en SI : communiquer, échanger, valider les besoins, se mettre d'accord sur les objectifs... en insistant particulièrement sur les problématiques humaines et de gestion du changement. Il s'agit de voir ce qu'on attend des DSI, comment ils doivent gérer l'interface avec les acteurs métiers en nous appuyant principalement sur la gestion de grands projets informatiques.
Nous allons également aider les participants à bâtir un projet réel, lié à leurs besoins en entreprise.
Nous apportons aussi une personnalisation du parcours. Par exemple, nous avons établi récemment un partenariat avec la CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Ils vont intervenir sur un module dédié aux collectivités territoriales, apportant leurs connaissances spécifiques sur les besoins et les attentes du secteur en SI.
Les enseignants peuvent aussi bien être des professionnels, consultants experts ou managers - citons par exemple Cap Gemini, Bureau Veritas ou Schneider - que des enseignants issus de l'INRIA (Institut National de Recherche en Informatique et en Automatique).
Quel est le rythme de la formation?
Il est adapté aux entreprises avec trois jours consécutifs par mois dont un samedi, ce qui permet de ne pas amputer l'entreprise d'une ressource. En tout cela représente 35 jours sur l'année, soit 210 heures de formation. Mais nous gardons une cohérence pédagogique de l'enseignement, chaque intervention se fait en s'appuyant sur les autres. De plus un suivi pédagogique est effectué entre les sessions, réalisé à distance par les responsables pédagogiques, les enseignants et les intervenants, pour valider l'avancement des projets des participants. Nous demandons d'ailleurs à nos intervenants d'être toujours disponibles aux demandes des participants du programme. C'est plus du coaching que du conseil car l'aide porte aussi bien sur des aspects professionnels que personnels.
Délivrez-vous un diplôme ?
Pour ceux qui le souhaitent le cursus peut donner lieu à un diplôme. Ceux qui ont terminé le cursus peuvent ainsi accéder à nos mastères spécialisés e-business ou informatique décisionnelle. Pour le premier par exemple, huit modules sur onze sont acquis et il reste à évaluer l'état des connaissances du participant sur les trois modules restants et d'adapter le parcours en fonction. La délivrance des diplômes n'est pas systématique pour la bonne raison que la plupart des entreprises sont plutôt réticentes à l'obtention de diplômes en formation continue, ces derniers s'accompagnant bien souvent d'un départ des salariés.
Programme des cours de l'EMSI - Formation continue
|
Programme
|
Descriptif
|
2 séminaires d'intégration 1
|
5 jours début octobre et 3 jours fin octobre : objectifs, enjeux, illustration des concepts
|
Session* 1 (fin novembre)
|
La stratégie SI : concepts de gouvernance, alignement stratégique, urbanisation, création de valeur
|
Session 2 (mi décembre)
|
Intégration du système d'information
|
Session 3 (début janvier)
|
Management projet SI, aspects multiculturels
|
Session 4 (fin janvier)
|
Management d'équipe, communicationn et négociation, KM
|
Session 5 (mi février)
|
Conduite du changement, SI des métiers
|
Session 6 (mi mars)
|
SI des métiers, décisionnel
|
Session 7 (mi avril)
|
Pratiques juridiques, externalisation et marchés publics
|
Session 8 (mi mai)
|
Une politique de sécurité, pourquoi?
|
Session 9 (mi juin)
|
Architecture et Middleware, restitution du projet**, visites et témoignages
|
*Les sessions sont de 3 jours: jeudi à samedi
**Un projet à conduire tout au long de la formation permettant d'identifier les connaissances à acquérir et mettre en oeuvre les acquis
|
Descriptif Général
|
Critères
|
Descriptif
|
Durée de la formation
|
35 jours (soit 210 heures) - du 4 octobre à fin juin
|
Partenariats mis en place
|
Le CIGREF (Club Informatique des Grandes Entreprises Françaises), l'INRIA (Institut National de Recherche en Informatique et en Automatique), le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), la CCI de Grenoble...
|
Coût de la formation
|
15 000 euros
|
|
|