Journal du Net   Développeurs   Emploi   Management
 
 Linternaute   Journal des femmes   Copainsdavant 
 
 Séminaires   Evenements   Etudes 
Abonnements
 
RECHERCHER
 ANNUAIRES  Sociétés  Prestataires Carnet  Encyclopédie Progiciels Formations Fonds VOTRE HIGH TECH  Guides  Livres Prix Téléchargement 
 
Chaines

Intranet/Extranet
Relation-client
Infrastructure &
   Chantiers
Sécurité
Management
Acteurs
Emploi

Tous nos articles
Janvier 2003
Décembre 2002
Et avant

Interviews
Bref France
Bref International

Rubriques

Indicateurs
Cas utilisateurs
Questions &
   réponses
Juridique
Ils ont choisi
Versions
Agenda
Nominations

Dossiers

Hébergement
Décisionnel
e-catalogues

e-RH
SRM

Entreprises agiles

Tous les dossiers

Points de vue
Votre high-tech
Guides d'achat
Comparateur Prix
Téléchargement
Livres
Chiffres/annuaires
Chiffres-clés
Classements
Entreprises
Carnet
Fonds
Prestataires
Régies externes
Lobbies


Le Journal du Net
Newsletters
Contacts
Publicité


© Benchmark Group 2000. Tous droits réservés. L'accès aux informations contenues dans notre site implique l'acceptation inconditionnelle de nos conditions générales.

Publi-Dossier avec SAP



Supplier Relationship Management

18 mars 2003, 13 h 30
Les achats : fonction créatrice de valeur pour l'entreprise "étendue"

   Retour d'expérience Pechiney gagne 4 à 5% sur les achats automatisés avec l'outil d'e-procurement SAP Enterprise Buyer Professionnal
Lancé dès 2000, cet ambitieux projet d'e-procurement, mené avec pragmatisme et vigilance, révèle déjà des premiers gains : application d'accords-cadres sur l'ensemble du groupe, économie de 4 à 5% sur les achats, réduction des délais d'approvisionnement.
 

   Avis d'expert Le SRM démultiplie les gains du e-procurement
Etape logique après les projets porteurs de e-procurement, le concept de SRM (Supplier Relationship Management) veut intégrer toutes les dimensions de la relation entre l'entreprise et ses fournisseurs pour optimiser l'ensemble des achats.

   Le séminaire Programme, inscription
   Tous les séminaires Supply Chain


Ressources Humaines
27 mars 2003 à 13H30
mySAP Human Resources
Comment optimiser l'achat et la gestion des voyages professionnels
   Retour d'expérience e-Travel, un portail RH rapidement rentabilisé
Avec plus de 44,000 collaborateurs répartis sur 16 sites européens différents, Airbus a mis en place la solution Travel Management de SAP pour l'aider à optimiser la gestion administrative de ses déplacements, à analyser et mieux contrôler sa politique en matière de voyages d'affaires.
 
   Avis d'expert Comment Airbus gère ses voyages d'affaires grâce au couple SAP/Amadeus
Optimiser la gestion des voyages de son personnel et gagner en visibilité budgétaire. C'est pour atteindre ces deux deux objectifs, qu'Airbus s'est lancé dans un projet de plate-forme interne de réservation. Forcément intégrée aux systèmes du constructeur, la solution choisie devait pouvoir être disponible en environnement Web tout en couvrant l'ensemble de la chaîne des ordres de missions.
 

  Le séminaire Programme, inscription
  Tous les séminaires Ressources Humaines



Supply Chain
24 avril 2003
mySAP Supply Chain Management
La planification de la demande : théorie et pratiques
   Tous les séminaires Supply Chain
 

   Retour d'expérience Comment Blédina mise sur SAP APO pour garantir son taux de service
Blédina a opté pour l'outil de planification de SAP à l'issue d'une refonte ambitieuse de ses processus métiers. L'enjeu : ramener et maintenir le taux de services à plus de 99 %.
   Avis d'expert Pascal Eymery : "Les projets SCM ont tenu leurs promesses"
Le président de l'Association Française pour la Logistique tire les leçons de cinq ans de mise en route de chantiers supply-chain. Encourageant.

 

 Édito

CULTIVER L'EXCELLENCE POUR L'ENTREPRISE
Par Jean-Michel Franco
Marketing Solutions Manager
SAP France

Cultiver l'excellence dans les domaines d'activité où elle choisit de développer ses avantages compétitifs tout en se situant au-delà des standards de son secteur dans les autres domaines : telle est la ligne de conduite qui caractérise aujourd'hui la gestion de toute entreprise. Parmi les domaines qui sont des leviers de performance potentiels, quatre font l'objet d'une attention toute particulière : l'innovation, l'excellence opérationnelle, la gestion de la relation client, et la gestion du capital humain.

Ces quatre domaines sont au cœur des débats et des solutions que SAP a choisi de présenter dans le cadre du programme Optimums : mySAP PLM pour l'innovation et la gestion du cycle de vie produit, mySAP SCM et mySAP SRM pour l'excellence opérationnelle pour la supply chain et les achats, mySAP CRM pour la gestion de la relation client, et mySAP HR pour la gestion du capital humain. Chaque séminaire Optimum décline ces sujets par leurs enjeux au travers d'un avis d'expert, par les solutions pour y faire face à travers l'offre SAP adéquate, et par l'échange d'expérience à travers des témoignages de mise en œuvre chez nos clients.

A ces quatre leviers de performance, s'ajoute un dernier enjeu, qui concerne plus particulièrement les entreprises disposant déjà d'un portefeuille conséquent d'applications de gestion, et souhaitant maximiser leurs investissements déjà effectués sur celles-ci. Deux séminaires de ce programme Optimums y sont dédiés, plus particulièrement centrés sur la montée de version vers SAP R/3 Enterprise pour les entreprises disposant d'applications SAP en place.